Persoonlijk Profiel Analyse
Om het selectieproces te kunnen optimaliseren of uw personeelsbinding te verhogen, biedt IN2Hospitality de mogelijkheid om bij potentiële kandidaten een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) af te nemen. De PPA verschaft objectieve informatie op basis waarvan gefundeerde beslissingen kunnen worden genomen.
Wij werken hiervoor samen met Thomas International.
De PPA stelt u en uw medewerkers in staat meer inzicht te verkrijgen in de geprefereerde werkstijl. Als iemand zich bewust is van het eigen gedrag kan deze persoon optimaal gebruik maken van de werksterkten en mogelijke beperkingen kunnen worden gecompenseerd.
Het is een aanvullend instrument dat uw besluitvormingsproces objectief ondersteunt en onderbouwt.
De PPA geeft inzicht in het werkgedrag van mensen.
De volgende vragen worden beantwoord:
- Wat zijn de werksterkten en beperkingen van een persoon?
- Is hij / zij een zelfstarter?
- Hoe communiceert iemand?
- Wat motiveert deze persoon?
Voordelen:
1. Snel en accuraat: invullen duurt slechts 7-8 minuten
2. Objectieve parameters
3. Hogere effectiviteit van de HR strategie
Er zijn, op basis van de individuele PPA scores, meerdere rapportages mogelijk. Naast de standaard gedragsanalyse, kunnen wij bijvoorbeeld ook een carrière-indicatie, een managementonderzoek en/of een verkooponderzoek verzorgen.
Voor meer informatie hierover, alsmede de tarieven, kunt u contact opnemen met Caroline van Riet (zie contactgegevens).
Kwalificatie: PPA is positief gekwalificeerd door de BPS (British Psychological Society).
