| Ervaren District Manager gebied Gelderland | ||
| Organisatie | ||
| Onze opdrachtgever Sodexo verzorgt op meer dan 1.300 locaties door heel Nederland dagelijks restauratieve en facilitaire diensten voor zo'n 350.000 gasten. Als onderdeel van Sodexo Alliance behoren zij tot de grootste internationale organisaties op het gebied van Food en Facilities Management Services. Wereldwijd zijn circa 324.000 mensen in dienst, in alle hoeken van de wereld. De cliënten variëren van multinationals tot gezondheidsorganisaties en van scholen tot racecircuits en booreilanden. | ||
| Functie | ||
| Als District Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een kwalitatief optimale dienstverlening in het district, zodanig dat commerciële, financiële, operationele en personeeltechnische doelstellingen binnen de kaders van de regio worden behaald. De District Manager fungeert als intermediair tussen de opdrachtgever, de locatie en de Sodexo organisatie. De back office is gevestigd in Breda, maar voor de functie is het noodzakelijk dat je in staat bent naar diverse locaties in het gebied Gelderland te reizen. Doel van de functie: Realiseren van een kwalitatief optimale dienstverlening binnen het district of bij meerdere accounts, zodanig dat commerciële, financiële, operationele en personeels-technische doelstellingen binnen de kaders van het Business unit -beleid worden behaald. De District manager fungeert als intermediair tussen de opdrachtgever, de locatie, de Sodexo organisatie en de preferred suppliers. Hoofdactiviteiten per resultaatgebied: Planning Control - Opstellen en bewaken van locatiebudgetten (open calculatie, maincontracting, exploitatie en mengvorm) voor het district of voor meerdere accounts. - Opstellen en bewaken van rendementsdoelstellingen voor de locaties en toezien op de financiële administratie. - Opstellen van periodieke financiële rapportages, even-tueel aangevuld met een individuele toelichting op basis van analyse van de gegevens. - Signaleren van en rapporteren over knelpunten in de bedrijfsvoering en aangeven van de mogelijke oplossingsrichtingen. Advies - Adviseren over knelpunten, bedreigingen en kansen bij bestaande opdrachtgevers binnen het district of bij meerdere accounts. - Adviseren van opdrachtgevers over verbetering, uitbreiding of verandering van huidige dienstverlening. - Adviseren aan bestaande opdrachtgevers over uitbesteding van specifieke diensten aan side services en/of preferred suppliers. Relatiebeheer - Onderhouden van formele en informele contacten met bestaande opdrachtgever op verschillende niveaus, gericht op contractbehoud en –uitbreiding. - Onderhouden van formele en informele contacten met leveranciers. Commercieel management - Opstellen van offertes voor wijzigingen in of uitbreiding van bestaande contracten. - Vastleggen van wijzigingen in bestaande contracten of opstellen van nieuwe contracten. - Plegen van een follow-up bij gewijzigde of nieuwe contractafspraken. Operationeel management - Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de dienstverlening door de locatieteams binnen het district of bij meerdere accounts. - Bewaken van de naleving van procedures en kwaliteitsrichtlijnen die dwingend worden voorgeschreven (conform hand-boeken ISO, Kwaliteit en Hygiëne, ARBO en wettelijke eisen). - Inschakelen en bewaken van dienstverlening door side services en/of preferred suppliers. - Implementeren en bewaken van beleidsdoelstellingen, werkprocessen en procedures van Sodexo binnen het district of bij meerdere accounts (o.a. op het gebied van kwaliteit en personeel). - Periodiek evalueren van de dienstverlening binnen het district of bij meerdere accounts. - Initiëren van kwaliteitsaudits en risico-inventarisaties in overleg met locatie en/of serviceverantwoordelijke en opdrachtgevers en bewaken van de voortgang. Financieel management - Initiëren van omzet- en rendementsbevorderende activiteiten binnen het district of bij meerdere accounts. Personeelsmanagement - Werkgericht leiding geven aan de locatie- en/of service verantwoordelijken binnen het district of bij meerdere accounts (verdelen werkzaamheden, coaching, voortgangs- en kwaliteitsbewaking, geven van uitvoeringsondersteuning, voeren van werkoverleg). - Hanteren van methodieken voor personeelsmanagement voor de locatie- en/of serviceverantwoordelijken binnen het district of bij meerdere accounts (voeren van functio-nerings-, beoordelings- en selectiegesprekken met medewerkers). - Bewaken van de personele bezetting in kwantitatieve en kwalitatieve zin, voorstellen doen voor aanname, promotie, ontslag, salaristoe-kenning en opleidingen van medewerkers, uitvoeren ziekteverzuim-begeleiding. | ||
| Eisen | ||
| IN2Hospitality is enkel en gericht op zoek naar kandidaten die voldoen aan de volgende eisen; - Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; - Je bezit een diploma van de Hogere Hotelschool of HBO Facilitaire Dienstverlening (of vergelijkbaar) - Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring - Je hebt ervaring in het aansturen van meerdere locaties. - Je beschikt over een helikopterview - Je hebt een commerciële instelling - Je bent accuraat - Je bent cijfermatig en analytisch sterk - Je bent een relatiemanager pur sang - Je bent een teamplayer - Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift | ||
| Aanbod | ||
| IN2Hospitality kan haar kandidaten een uitdagende positie garanderen binnen een organisatie waar de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal staat. Geboden wordt veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden waaronder een auto van de zaak, een bonusregeling en diverse ontwikkel / studie mogelijkheden. | ||
| Inlichtingen | ||
| Caroline van Riet Tel.: 020 - 4160270 E-mail: cvriet@in2hospitality.com | ||
| Sollicitatie | ||
| IN2HOSPITALITY | ||
| |
||
