Werkwijze
Na een eerste kennismakingsgesprek –bij voorkeur op uw locatie- gaan wij op zoek naar de juiste kandidaat. Ons bestand groeit maandelijks doordat we ons netwerk actief bijhouden. Ook heeft IN2Hospitality meerdere allianties afgesloten met haar collegae uit de branche, zowel nationaal als op internationaal niveau. Hierdoor hebben wij een uniek “web” van (senior) opdrachtgevers en ambitieuze kandidaten. Door beide referentiegroepen blijft onze database up to date en dynamisch.
Onze doelstelling is om, na maximaal 4 geschikte kandidaten te hebben voorgesteld, u een afgewogen keuze te kunnen laten maken. De ervaring leert ons dat hier de juiste match uit voorkomt. Ons en uw gevoel moet 100% in orde zijn. In dit proces ervaart u ons als ‘no nonsens’ en ‘to the point’.
Kortom: alleen een optimaal resultaat telt.
Wij bieden:
- Continuïteit in dienstverlening
- Focus op de branche
- Opname in ons uitgebreide netwerk
- Een werkwijze op ‘no cure no pay’ basis
- Mogelijkheden tot exclusieve search
- Een vooraf duidelijke tariefstelling
- Uitgebreide garantiebepalingen na levering
- Ook buiten kantoortijden bereikbaar
Wij werken onder andere voor:
- Contractcateraars en facilitaire bedrijven
- Gerenommeerde zelfstandige horecaondernemingen
- Internationale hotelketens
- Training- en adviesbureaus
- Event- en partycateringbedrijven
- Leisure-organisaties
- MICE-omgevingen
- Foodservice industrie
- Zorginstellingen
