| Ondernemende Manager Zorg- en Dienstverlening / Klundert & Sleewijk (N-Brabant) | ||
| Organisatie | ||
| Sovak is een ambitieuze organisatie op het gebied van zorgvoorziening en aanvullende diensten voor verstandelijk gehandicapten. Bij SOVAK kunnen mensen met een verstandelijke beperking terecht voor ondersteuning. Deze kan variëren van enige ondersteuning tot intensieve zorg en begeleiding. SOVAK biedt diensten als wonen, werken/dagbesteding, logeren, thuiszorg, naschoolse opvang en begeleid zelfstandig wonen. Ruim 1000 competente en klantvriendelijke medewerkers zetten zich op meer dan 70 locaties in het westen van Noord-Brabant en het land van Heusden en Altena in voor de cliënten. | ||
| Functie | ||
| IN2Hospitality is op zoek naar kandidaten voor het volgende functie-profiel; Doel van de functie: Het realiseren van de uitvoering van de met cliënten overeengekomen zorg- en dienstverlening. Je positie binnen de organisatie: Je rapporteert aan de Divisiemanager en geeft leiding aan een afdeling met ongeveer 25 medewerkers waaronder (activiteiten)begeleiders, assistent (activiteiten)begeleiders, medewerkers wonen, koks, gastvrouwen en/of huishoudelijk medewerkers. Resultaatgebieden en kernactiviteiten: A: Het realiseren van de uitvoering van de met cliënten overeengekomen zorg- en dienstverlening. - je adviseert cliënten en/of hun vertegenwoordigers over de aard en omvang van de te leveren diensten; - je draagt zorg voor het opstellen van het zorg- en bestedingsplan van de cliënt; - je organiseert en bewaakt de uitvoering van de zorg- en dienstverlening; - je verstrekt informatie aan Divisiemanager en cliënten / cliëntvertegenwoordigers over de voortgang van de uitvoering van de overeengekomen zorg- en dienstverlening en je rapporteert afwijkingen. B: Het realiseren van een effectieve en efficiënte inzet en benutting van middelen en materialen. - je verschaft gegevens en adviseert de Divisiemanager op basis van de bestedingsplannen over begroting, investeringen en exploitatie van de afdeling; - je beheert het budget (personeel, materieel en investeringen) zoals vastgesteld voor de afdeling; - je zorgt voor een efficiënte en effectieve inzet van personele en materiële middelen alsmede voor het zorgvuldig gebruik en gebruikersonderhoud van opstallen en inventaris; - je zorgt voor een adequate administratieve organisatie voor alle organisatie-aspecten (zorg, personeel, middelen en huisvesting) en levert gegevens aan voor het opstellen van sturings- en verantwoordingsinformatie. C: Het instandhouden, voor een optimale taakuitvoering van de afdeling, van een organisatie van gekwalificeerde medewerkers. - je geeft leiding aan (activiteiten)begeleiders, assistent (activiteiten)begeleiders, medewerkers wonen, koks, gastvrouwen en/of huishoudelijke medewerkers; - je voert het personeels- en organisatiebeleid uit. D: Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van tactisch beleid van de organisatie. - je neemt deel aan werkgroepen / leesgroepen ter ontwikkeling en evaluatie van tactisch beleid en toetst dit met name op uitvoerbaarheid binnen en aansluiting bij de dagelijkse praktijk. E: Het coachen van leerling- en collega-managers zorg- en dienstverlening. - je wordt belast met het inwerken van nieuwe managers zorg- en dienstverlening, en - met het coachen van leerling managers zorg- en dienstverlening in de hoedanigheid van mentor. F: Het op toerbeurt deelnemen aan de consultatiedienst en het waarnemen van collega managers zorg- en dienstverlening tijdens (tijdelijke) afwezigheid. | ||
| Eisen | ||
| IN2Hospitality neemt enkel kandidaten op in de procedure die voldoen aan de volgende eisen; - je bent in het bezit van een hospitality of facilitair gerelateerde HBO-opleiding en aantoonbare relevante werkervaring op management niveau; - je hebt kennis van managementtechnieken en ervaring met change-management processen op personeelsgebied; - affiniteit en interesse in zorg- en dienstverlening binnen de zorgsector is een eis; - organisatorisch sterk en klantgericht - analytisch en cijfermatig sterk - goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden - procesgericht en planmatig sterk - klantgericht - commercieel gedreven - mensgericht - gastheer/vrouw pur sang - passie voor het leveren van een optimale dienstverlening - klant- en servicegerichte instelling - peoplemanager - integere persoonlijkheid - flexibel - doelgericht - stabiel - stressbestendig Zelfstandigheid: - Na een gedegen inwerkperiode voer je de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de beleidslijnen (wet- en regelgeving, organisatiebeleid, regelingen, procedures en protocollen en begroting); - je bent in staat zelfstandig prioriteiten te stellen en neemt initiatieven ter bevordering van de kwaliteit van zorg- en dienstverlening. Sociale vaardigheden: - je bent toe aan een functie waar leidinggevende vaardigheden centraal staan; coachen, motiveren, stimuleren, controleren en corrigeren, gericht op medewerkers van verschillend denk- en werkniveau; - je hebt goede sociale vaardigheiden als het gaat om in- en externe overleg-, afstemmings- en conflictsituaties. - Je bent een multi-levelaar die gewend is om in verschillende hoedanigheden duidelijk te communiceren (denk aan in- en externe contacten) | ||
| Aanbod | ||
| IN2Hospitality biedt haar kandidaten als medewerker bij SOVAK de volgende voorwaarden en benefits; Een uitstekend salaris met aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden SOVAK werkt volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Naast deze goede basis voor primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt SOVAK meer voordelen. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen, deelnemen aan een spaarloonregeling en sparen voor aanvullend pensioen of verlof. Je krijgt bovendien jaarlijks een aantrekkelijke bonus uitgekeerd wanneer je niet of weinig ziekteverzuim hebt. Je ontvangt een goede reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer en deelname aan een opleiding of cursus worden geheel of gedeeltelijk in tijd en/of in geld vergoed. | ||
| Inlichtingen | ||
| Caroline van Riet Tel.: +31 (0)20 - 4160270 E-mail: cvriet@in2hospitality.com | ||
| Sollicitatie | ||
| IN2HOSPITALITY | ||
| |
||
